労働者名簿と賃金台帳の作成
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労働者名簿と賃金台帳の作成
従業員を雇用したら、労働者名簿を作成し、備え付けることが義務付けられており、これは事業場ごとに、各労働者（日々雇用される者を除く）について作成しなければなりません。
また、記載事項に変更があった場合は、すぐに訂正し、届出は不要です。
また、従業員を雇用すると、当然、賃金支払いが発生しますので、その税金や社会保険などのいろいろな計算を、賃金台帳という形で記載しなければなりません。
労働者名簿や賃金台帳は、必ず記載しなければならない事項が定められており、次のことになります。
労働者名簿
賃金台帳
①労働者の氏名
②生年月日
③履歴
④性別
⑤住所
⑥従事する業務の種類
⑦雇入れの年月日
⑧退職の年月日およびその事由
⑨死亡の年月日およびその原因
①氏名
②性別
③賃金計算期間
④労働日数
⑤労働時間数
⑥休日労働時間数、法定時間外労働時間数、深夜労働時間数
⑦基本給、手当その他賃金の種類ごとにその額
⑧賃金の一部を控除した場合は、その額
労働者名簿と賃金台帳は、３年間会社に保存しなければなりません。
労働者名簿
賃金台帳
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