①加入時の標準報酬月額の決め方
毎月決まって支払われる基本給や各種手当、通勤費の合計が２２８，０００円の場合、これを健康保険と厚生年金保険の２つの等級表にあてはめると、報酬月額２１０，０００円以上２３０，０００円未満に該当するので、健康保険は第１８等級、厚生年金保険は第１４等級、標準報酬月額は２２０，０００円となります。
②保険料率と保険料額
保険料は①で求めた被保険者の標準報酬月額に保険料率をかけて求めます。
健康保険料率は都道府県により異なりますが、厚生年金の保険料率は全国一律で、毎年９月に３，５４/１，０００ずつ引き上げられることになっています。
保険料は、被保険者と事業主が折半で負担し（被保険者の保険料負担分は、毎月の給与から天引）、事業主が毎月納付します。 |
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