|
主な要件 |
支給額 |
問い合わせ先 |
| 受給資格者創業支援助成金 |
雇用保険の適用事業所であること
雇用保険の受給資格者であること
設立後、１年以内に労働者を雇入れることなど |
創業から３ヶ月以内に支払った経費の３分の１（上限１５０万円）
経費とは、経営コンサルタント等の相談費用、法人設立に要した費用、教育訓練費用など。 |
各ハローワーク |
| 高年齢者等共同就業機会創出助成金 |
雇用保険の適用事業所であるこ
３人以上の高齢創業者の出資によって設立された法人であること
高年齢者等（４５歳以上６５歳未満）を１人以上雇入れ、継続して雇用していることなど |
対象経費の合計額の３分の２（上限５００万円）
対象経費とは、法人設立に要した経費（上限１５０万円）、経営コンサルタントに要した経費、教育訓練費用、事務所等の賃借料、設備、機器の購入費など。 |
各ハローワーク |
| 中小企業基盤人材確保助成金 |
雇用保険の適用事業主であること
対象分野は、新成長戦略において重点強化の対象となっている健康、環境分野等に限定 |
基盤人材１人につき１４０万円を２回に分けて助成（上限５人）
＜基盤人材の要件＞
雇用保険の一般被保険者として新たに雇入れられること
過去３年間に申請事業主の企業で勤務した者でないこと |
独立行政法人雇用・能力解発機構の各都道府県センター
０５７０－００１１５４ |
| 地域再生中小企業創業助成金 |
雇用保険の適用事業主であること
地域に貢献する事業（地域再生分野）を行なっていること |
創業後６ヶ月以内に支払った創業経費の３分の１（上限３００万円または５００万円）
労働者の雇入れに対して、１人あたり３０万円、上限１００人まで。 |
該当地域の労働局またはハローワーク |
株式会社を作るメリットとは